BOGOTÁ_ El Gobierno Nacional puso en marcha la licencia remunerada por cólicos menstruales, una figura creada en el marco de la reforma laboral y que busca proteger la salud y el bienestar de mujeres trabajadoras y personas menstruantes que presenten dolor incapacitante durante su ciclo.
La medida, contemplada en la Ley 2466 de 2025, permite que quienes sufran síntomas severos —como dismenorrea u otras afecciones relacionadas con la menstruación— puedan ausentarse de su jornada laboral sin que esto afecte su salario, sus vacaciones o cualquier otro derecho laboral. Para acceder al beneficio será necesario presentar un certificado médico que justifique la incapacidad temporal.
El trámite consiste en acudir a un profesional de la salud para obtener la certificación, la cual debe ser entregada al empleador o al área de recursos humanos, que a su vez deberá reconocer la ausencia como licencia remunerada.
Aunque la medida rige desde junio de 2025, la implementación plena será obligatoria a partir de junio de 2026, luego de un periodo de ajuste para las empresas públicas y privadas.
Con esta decisión, Colombia se suma a los países que han adoptado políticas de salud menstrual en el ámbito laboral, destacando la importancia de garantizar condiciones dignas y equitativas para las trabajadoras.
