BOGOTÁ_ La propuesta de reforma laboral que se debate actualmente en el Congreso de Colombia introduce la posibilidad de una semana laboral de cuatro días, manteniendo la jornada semanal de 44 horas. Esta medida busca ofrecer mayor flexibilidad a los trabajadores, permitiéndoles distribuir su tiempo de trabajo en menos días y disfrutar de más tiempo de descanso.
Según la ponencia presentada, los empleados podrían acordar con sus empleadores jornadas de hasta 11 horas diarias durante cuatro días a la semana, siempre que se respeten los límites legales y se garantice un día completo de descanso. Además, se establece que no será permitido contratar a una persona para realizar dos turnos en un mismo día, incluso si esta lo consiente, salvo en casos de funciones de supervisión, dirección, confianza o manejo.
Esta iniciativa se enmarca en la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, que busca reducir la jornada laboral semanal de 48 a 42 horas para el año 2026. A partir del 15 de julio de 2025, la jornada se reducirá de 46 a 44 horas semanales, sin afectar el salario ni los beneficios de los trabajadores .
Sin embargo, la propuesta ha generado divisiones en el Congreso y entre distintos sectores políticos. Mientras algunos ven en la reducción de la jornada laboral una oportunidad para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, otros expresan preocupaciones sobre el impacto que podría tener en la productividad y los costos para las empresas .
El debate continúa en la Comisión Cuarta del Senado, donde se han presentado diferentes ponencias y se espera que en los próximos días se defina el futuro de esta reforma laboral que podría transformar la dinámica laboral en Colombia.
